Получил по почте "Определение" от Мирового судьи о "возврате Искового заявления о взыскании задол...
Просмотров: 1Получил по почте "Определение" от Мирового судьи о "возврате Искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате" в СВЯЗИ с изменениями ФЗ №147 от 22.07.2008г - ПЕРЕНЕСЕНИЕ подсудности В РАЙОННЫЙ СУД. Нужно ли подовать заявление О ВОССТАНОВЛЕНИИ СРОКА обращения в суд.
Получен запрос на уточнение вопроса. 2 февраля 2013 - 15:46
А Вы продолжаете работать у того работодателя, с которого взыскиваете задолженность по зарплате? Если уже нет, то сколько времени прошло со дня увольнения?
Уточнение от 2 февраля 2013 - 20:13
Иск к Мировому судье был подан за один день (13.12.2012г) до истечения 3-х месяцев с момента увольнения. Определение судьей вынесено спустя 38 дней со дня подачи заявления, получил по почте отказ на 48 день(пятница 01.02.2013)
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая статьи 392 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление.
Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.
