копия трудовой при приеме на работу по-совместительству

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Нет незаконно. При приеме на работу в обязательном порядке требуются копии: паспорта, диплома об образовании, СНИЛСа и ИНН. На основании этих документов с Вами заключается трудовой договор, в котором прописываются условия работы.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, поименованы в ст.65 ТК. При приеме на работу по совместительству трудовая книжка, естественно, не предъявляется, т.к. она находится у работодателя по основному месту работы, о чем ясно сказано в той же ст. 65 ТК РФ. Закон не предусматривает обязанность работника предъявлять и копию трудовой книжки. Невыплата заработной платы может обернуться для работодателя административной ответственностью по ст.5.27 КоАП (если Вы обратитесь в трудовую инспекцию и(или) в прокуратуру) и дополнительными материальными затратами в виде выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы (ст.236 ТК).