Считается ли рабочим время повышения квалификации при скользящем графике?
Просмотров: 2повышение квалификации является ли при скользящем графике без отрыва от производства рабочим времинем
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если обучение проводится без отрыва от производства и установлено неполное рабочее время оплата производиться в соответствии с ч. 2 ст. 93 ТК РФ - (При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ).
Рабочее время, согласно ст.91 ТК - это исполнение трудовых обязанностей по трудовой функции(профессии, должности), согласованной трудовым договором.
Повышение квалификации - это совершенствование степени профессиональной обученности по своей специальности, путем изучения теории и выполнения практических заданий в образовательном учреждении, в соответствии с положениями гл.31 ТК.
Нетрудно заметить, что изучение теории и выполнение практических заданий в образовательном учреждении не является исполнением трудовой функции. Поэтому невозможно признать период повышения квалификации РАБОЧИМ временем.
Повышение квалификации, согласно ст.198 ТК реализуется при помощи заключения ученического договора. Даже если обучение предусмотрено в форме "без отрыва от производства", "размер оплаты в период ученичества" устанавливается в том самом ученическом договоре, в порядке ст.204 ТК - в виде СТИПЕНДИИ, а не заработной платы. Оно и понятно - зарплата зарабатывается в рабочее время, а стипендия выдается за период обучения!