Штраф на организацию при ДТП по вине сотрудника

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В любом случае, организация-собственник несет ответственность за вред, причиненный его работником. Это в порядке возмещения вреда пострадавшим лицам.

Конкретный ответ о возможности наложении штрафа на юр лицо можно дать только после того как станет известно о какой статье идет речь.

Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Здравствуйте.

Это зависит от того, какое правонарушение было совершено водителем. Но скорее всего виновным будет признан сотрудник организации и он будет нести ответственность. А на организацию в данном случае наложено административное наказание быть не должно.

Ответственность за нарушение правил дорожного движения несет собственник транспортного средства. Соответственно, если собственник ТС организация и ей выписан штраф за нарушение ПДД, то она должна его оплатить.

По письменному распоряжению работодателя сумму штрафа можно удержать из заработной платы работника - виновника ДТП, так как работник обязан возместить работодателю причиненный ему ущерб (ст. 238 ТК РФ). К ущербу относятся в числе прочего суммы штрафов, выписанных на организацию по вине работника. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Только имейте ввиду, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.