Рейтинг@Mail.ru

Некорректность формулировки статьи 392 ТК РФ

Просмотров: 1
Василий Штенников
Вопрос задан22 января 2013 в 10:32

Пропуск сроков по ст. 392 ТК РФ невозможен!

Гражданин узнаёт о нарушении своего права только на основании решения суда. До решения суда обе стороны спора могут только предполагать!

Таким образом, любой работник не может нарушить упомянутый срок, т.к. не обращался в суд!

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

eduard
Опубликовано22 января 2019 в 10:56
Опубликовано22 января 2019 в 10:56

Василий, как правило, работник, чьи трудовые права нарушаются знает о нарушении таких прав. Предположения в трудовых отношениях не уместны. Если мне не доплатили заработную плату, разве я буду выдумывать какие либо предположения об этом; если ко мне будет применено дисциплинарное взыскание с которым я не согласен (так как уверен, что я прав), разве я буду предполагать, что мои права возможно нарушены? Я буду обращаться в суд.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте