Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Как отстоять права беременной работнице, которой не выдали 2-ой экземпляр трудового договора?
Просмотров: 2жена подписала трудовой договор но ее часть договора не отдали на руки обе части остались на руках работодателя .она беременна но на учет еще не встала .возможно ли изменение договора работодателем и в случае как это доказать если не одному сотруднику не выдан трудовой договор
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день.
Обязанность заключить трудовой договор лежит на работодателе. В соответствии со ст 67 трудового кодекса РФ трудовой договор не познее 3 дней с начала работы должен быть подписан работником и работодателем и один экземпляр передан работнику под роспись.
Отсутствие договора может затруднить (в случае споров) доказыание размера зарлпаты, даты начала и окончания работы, условий работы и т.д.
Правильнее всего напомнить работодателю о том, что нужно отдать трудовой договор, если договор "не отдадут", то стоит запасаться доказательствами (в том числе показаниями свидетелей), подтверждающих факты Вашей работы, дат выплаты зарплаты, размера зарплаты, графика работы и т.д.)
также можно сообщить о имеющемся нарушении в инспекцию по труду.
Со ссылкой на нормы ст.67 ТК и ст.62 ТК письменно запросить свой экземпляр трудового договора у работодателя. Себе оставить копию заявления с отметкой работодателя о том, что его приняли. Если через 3 дня договор не будет получен, смело звоните в трудовую инспекцию.
