Могут ли взыскать с работника сумму, выплаченную ему за учебные отпуска?
Просмотров: 1Совмещая работу на должности звукорежисёра в Ансамбле ВВ МВД РФ с получением второго высшего образования (по профилю), пользовался оплачиваемым учебным отпуском. В унивеситет поступил в 2004 году, окончил в 2009 году с красным дипломом. В ансамбль утроился в 2005 году. Вуз имеет государственную аккредитацию. Работадатель знал о первом высшем образовании (что сказалось на тарифной сетке). Университет тоже знал (тем не менее в справках - вызовах говорилось о необходимости предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска). О ст. 177 трудового кодекса, видимо, не знал ни кто, и я тем более.
В начале марта этого года в организацию пришли ревизоры и обнаружили этот факт.
В отделе кадров мне говорят, что всю сумму, выплаченную за учебные отпуска собираются взыскать с меня.
Насколько правомерны такие действия? Что мне необходимо предпринять в данной ситуации?
Отдел кадров сначала экстренно потребовал копию второго диплома (для ревизора, по их словам), хотя я предоставил копию, когда закончил обучение. Через несколько дней потребовали копию первого диплома, которую я предоставил ещё при трудоустройстве.
В разговоре прозвучала фраза: "Ну, не финансисту же эти деньги платить? У него их нет!"
Ответы:
Учитывая, что деньги перечислялись Вам не правомерно, в нарушении указанной статьи, боюсь их придется вернуть.
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
