Увольнение заместителя директора колледжа с судимостью
Просмотров: 2При проверке личных дел, обнаружилась запись в автобиографии работника о том, что он в сентябре 1966г по март 1968г отбывал наказание в местах лишения свободы по статье 206 ч.2 УК. И выпущен на свободу раньше срока. Сейчас он занимает должность заместителя директора колледжа по учебной работе.Скажите, что должен предпринять директор в этой ситуации? Надо ли потребоватьс него справку о судимости. Необходимо ли его уволить? С какой формулировкой?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Преступление по статье 206 относится к преступлениям против общественной безопасности. Согласно ст.351.1 ТК к трудовой деятельности в сфере образования
не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию в том числе против общественной безопасности.
В этом случае трудовой договор с заместителем колледжа по учебной работе должен быть расторгнут по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
В настоящее время состав ч.2 ст206 УК РСФСР декриминализирован и является административным правонарушением(ст.20.1 КоАП РФ). Следовательно, педагог не подлежит увольнению
