Как просчитать отработанныq период

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

странный вопрос, работники должны ходить в отпуска по графику, утвержденному за текущий календарный год, при этом неважно предоставлялся работку отпуск без сохранения или нет. Отпуск рассчитывается при приеме работника на работу, т.к. право на этот отпуск у него возникает по истечении 6 месяцев отработки у работодателя и после выхода декретницы из отпуска по уходу. Остальные работники отправляются в ежегодные отпуска каждые полгода (если отпуск разделен) или раз в год на весть срок 28 к.д.

Здравствуйте!

Эти 14 дней учитывать не нужно.

Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.