Как и из по какой схематике рассчитываются дни к дополнительному отпуску
Просмотров: 1Ситуация такова: Я работаю в торговой компании с февраля 2008 года, а мой напарник с июня 2009 года. Сейчас в период отпусков выявились непонятные для меня моменты связанные с дополнительными днями к отпуску моего напарника а вчастрости появлению у него целых десяти дополнительных дней. Наш делопроизводитель толком ничего не может объяснить(непонятно от незнания или нежелания) он говорит что у новых работников(как мой напарник) теперь за год набегают какие то дополнительные дни, а у старых работников(как я) таких дней нет, я ему сказал что такого не может быть что закон и ТК одинаков для всех и не делится для "старых" и "новых" на что он мне ответил что был какой то переходный год и теперь у "новых" сотрудников за год набигают эти дни.
Объясните как такое может быть.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
правомерность такого заявления кадровика звучит весьма сомнительно. Однако, вопрос ваш - из области локальных нормативных актов организации. В ТК РФ для торговых работников вообще дополнительные оплачиваемые отпуска не предусмотрены. так что требуйте у начальства ответа, какими локальными актами (приказы, распоряжения, коллективный договор, наконец) такое может быть предусмотрено.
