Отпуск иностранному сотруднику без сохранения зарплаты
Просмотров: 1В организации работает иностранный сотрудник с визовым режимом.Все разрешения на работу есть. Можно ли ему оформить отпуск без содержания заработной платы на 6 месяцев и какие последствия могут быть со стороны миграционной службы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
нет, не можете, так как приглашая его на работу, вы обязаны ему предоставлять социальные гарантии, в том числе и оаход не ниже прожит минимума