Отпуск 28 календарных дней
Просмотров: 3Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заставить делить отпуск? Собираюсь в отпуск, необходимо взять 28 календарных дней. А заставляют брать отпуск по две недели. Законно ли это? Как быть?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
деление отпуска на части осуществляется по соглашению сторон
Здравствуйте!
Нет, не имеет.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Здравствуйте!
Только в том случае, если имеется соответствующее соглашение.
Возможно такое право работодателя прописано в условиях трудового договора.
