Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Прием иностранцев

Просмотров: 2
Елена
Вопрос задан23 мая 2017 в 15:12

Добрый день! Скажите, у нас пришел устраиваться на работу иностранец из Узбекистана. На бланке уведомления по месту прибывания у него стоит печать и данные юридического лица.

Вопрос: Наша организация должна его заново регистрировать по месту прибывания по месту работы и будет ли наша организация являться принимающей стороной. Или я его просто могу оформить и подать уведомление о заключении трудового договора в МВД?

Он устраивается на работу впервые.

Спасибо. Еленя.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано23 мая 2019 в 15:23
Опубликовано23 мая 2019 в 15:23

первое, у него д.б. патент на работу, он действует 12 месяцев с даты выдачи, он обязан его оплачивать ежемесячно.

Второе, в патенту указан в качестве кого его можно принять на работу.

Третье, работодатель должен уведомить МВД в 7 ми дневный срок с даты заключения труд. договора с иностранцем, срок ТД на время выдачи патента, после истечение срока действия договора работодатель также должен уведомить МВД о прекращении ТД с иностранцем

Любовь_
Опубликовано23 мая 2019 в 16:04
Опубликовано23 мая 2019 в 16:04

Здравствуйте!

Вы должны зарегистрировать иностранного гражданина по месту его работы в Вашей организации, так как старая организация уже не является принимающей стороной.

Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ

"О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

1. В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

1) миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - миграционный учет) - государственная деятельность по фиксации и обобщению предусмотренных настоящим Федеральным законом сведений об иностранных гражданах и о лицах без гражданства и о перемещениях иностранных граждан и лиц без гражданства;

7) сторона, принимающая иностранного гражданина или лицо без гражданства в Российской Федерации (далее - принимающая сторона), - гражданин Российской Федерации, постоянно проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО, филиал или представительство юридического лица, у которых иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте