Дополнительный и основной отпуск
Просмотров: 1Работаю в гос.поликлинике в Петрозаводске.Отпуск 58 дней,2 дня из этого отпуска у нас почему-то каждый год отнимают,ничем не объясняя.Основной и дополнительный отпуска исчисляются в календарных днях.Трудовой договор в глаза не видели,теперь заставляют подписывать трудовые соглашения,где работодатель как хочет так и изголяется над законом и над нами.Не подписываешь-увольнение.Законно ли это всё?Спасибо за ваш сайт.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Законность, либо незаконность действий работодателя определит для начала Трудовая инспекция, когда после вашего обращения проведет проверку соблюдения трудового законодательства.
А потом, если изменений не произойдёт и труд работников поликлиники города Петрозаводства не станут уважать предоставляя ему всё, что положено - необходимо обращение в суд за защитой трудовых прав.
