Дисциплинарное взыскание
Просмотров: 0Работодатель за нарушение Правил трудового распорядка,выразившемся в опоздании на работу на 35мин,отсутствие на рабочем месте один час,объявил работнику выговор.Далее в приказе указано: в соответствии со ст.191 ТК РФ, до погашения объявленного взыскания,премиальных вознаграждений работнику не начислять.Правомерно ли лишение премирование на год вперед?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.