Декрктные выплаты

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Правильно ли я Вас поняла?

Отпуск по уходу за первым ребенком истекает в ноябре 2017 года, а в отпуск по беременности и родам за вторым Вы уйдете в феврале 2017?

Если так, то

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375

(ред. от 10.12.2016)

"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

11(1). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Здравствуйте!

Вы не пишите годы, когда заканчивается отпуск по уходу за первым ребенком и начинается отпуск по БИР за вторым ребенком, поэтому укажу так:

1. Если отпуск по уходу заканчивается 11.11.2016 г., а в отпуск по БИР Вы уходите в феврале 2017 г.

Тогда пособие по БИР должно рассчитываться исходя из заработка за два предшествующих года году наступления страхового случая (то есть 2015, 2016 г.г.), но учитывая, что в эти годы Вы находились в отпуске по БИР и по уходу за первым ребенком, тогда Вы вправе написать заявление и заменить годы годами до ухода в декрет с первым ребенком. Опять же, Вам необходимо подойти к бухгалтеру и попросить произвести расчет, в каком случае пособие будет больше.

2. Если отпуск по уходу заканчивается 11.11.2017 г., а в отпуск по БИР Вы уходите в феврале 2017 г.

Расчет пособия осуществляется аналогично 1 варианту, но при таких условиях одновременно находиться в отпуске по БИР за вторым ребенком и в отпуске по уходу за первым ребенком Вы не можете, соответственно, более рациональным будет прервать отпуск по уходу за первым ребенком и написать заявление на отпуск по БИР.