Переход на новую работу без отработки двух недель
Просмотров: 1Скажите пожалуйста. обязательно ли отрабатывать две недели при переходе на другую работу. и какие административные меры может применить администрация со старой работы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
По общему правилу, установленному ч.1 ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом в соответствии с ч.2 указанной статьи трудовой договор по соглашению между работником и работодателем может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если поданное Вами заявление будет содержать просьбу уволить Вас «без отработки», работодатель вправе отказать Вам в увольнении в указанный срок (за исключением случаев, перечисленных в ч.3 ст.80 ТК РФ).