Увольнение по сокращению штатов
Просмотров: 1Здравствуйте. У нас на фабрике построили базу отдыха и работников ИТР в обязательном порядке заставляют ехать туда отдыхать. Стоимость 10500 руб. вычатают из зарплаты. При этом надо ещё ездить на работу. База находится около 20 км за городом, автобусы туда не ходят ездить либо на своей машине либо на такси (300 руб.). В случае отказа взять путевку руководство грозится уволить. Законны ли действия руководства? Если все-таки заставят написать заявление как правильно писать по собственному или по сокращению штатов? Имеет ли руководство право заставлять платить за путевку принудительно?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Однозначно действия Работодателя незаконны. Никто не вправе заставить Вас отдыхать там , где Вы не хотите.
Работодатель пользуется своими властными полномочиями. видимо, в корыстных целях, чтобы не простаивала база отдыха, насильно заставляет Работников покупать услуги базы.
Обратитесь в Комиссию по труд. спорам по вашему субъекту РФ либо в Прокуратуру.
