Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как должны предоставляться льготы матери ребенка -инвалида?

Просмотров: 1
Оксана
Вопрос задан18 июля 2016 в 13:52

Добрый день. Поясните пожалуйста. У нас в организации работает женщина, имеющая ребенка-инвалида. Работает она на условиях внешнего совместительства, график работы сутки-трое. Каким образом ей должны предоставляться дополнительные выходные дни, как матери ребенка-инвалида?

Вопрос относится к городу Тула

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано18 июля 2018 в 15:37
Опубликовано18 июля 2018 в 15:37

П.11 "Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за детьми-инвалидами": При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте