Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Подача иска в суд об установлени факта трудовых отношений

Просмотров: 2
Ares
Вопрос задан1 июля 2016 в 17:59

Перед подачей иска в суд об установлении факта трудовых отношений и исключения испытательного срока из трудового договора. Какую претензию нужно отправить что написать? Типа Я такой то такой то работал с такого числа и по настоящее время, требую заключить со мною договор и исключить испытательный срок из него, обосновывая свои требования ст 67ч2 и ст 70 ТК. ч3 5.27 КОАП РФ. В случае невыполнения в 10-дневный срок обращусь в суд за защитой своих прав а также в государственные органы.

Вопрос относится к городу Новосибирск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано1 июля 2018 в 18:20
Опубликовано1 июля 2018 в 18:20

Здравствуйте!

По трудовым спорам претензионный порядок урегулирования спора не предусмотрен. Собирайте доказательства и подавайте в суд заявление.

По-моему мнению решение вопроса через другие органы - это необязательная процедура. Будет обращение в суд и если докажете факт трудовых отношений, то будете иметь на руках решение суда.

aslaug
Опубликовано2 июля 2018 в 10:37
Опубликовано2 июля 2018 в 10:37

Такое заявление можете подать работодателю с требованием оформить трудовые отношения со дня фактического начала работы, заключить письменный трудовой договор и т.д. И если у Вас возникнет необходимость обращения в суд, то это может быть принято судом одним из доказательств наличия фактических трудовых отношений. Заявление должно быть зарегистрировано должным образом, у Вас на руках должен быть экземпляр с подписью работодателя. Кроме того, вы можете ссылаться на то, что условие об испытании включается в трудовой договор по СОГЛАШЕНИЮ сторон(ч.1 ст.70 ТК РФ ), а не по односторонней воле работодателя.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте