Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как сохранить доп.отпуск после СОУТ если остался класс 3.1?

Просмотров: 5
Елена
Вопрос задан1 июля 2016 в 11:39

Мы относимся к Минздраву. По АРМ прачки и повара имели класс 3.1 и доп. отпуска 6 дней. По СОУТ в 2016 году у них остался 3.1, но доп. отпуск не положен. Может ли работодатель оставить доп. отпуска и если "да", то на основании какого документа?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано1 июля 2018 в 17:53
Опубликовано1 июля 2018 в 17:53

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 116 ТК РФ, работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются КОЛЛЕКТИВНЫМИ ДОГОВОРАМИ ИЛИ ЛОКАЛЬНЫМИ АКТАМИ, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

aslaug
Опубликовано1 июля 2018 в 18:15
Опубликовано1 июля 2018 в 18:15

Подкласс вредности 3.1 не дает права на дополнительный отпуск. Согласно ст.117 право на дополнительный отпуск имеют работники, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3, 4 степени.

Гафаров
Опубликовано2 июля 2018 в 18:29
Опубликовано2 июля 2018 в 18:29

Здравствуйте.Работодатель может оставить дополнительный отпуск только по своей воле,так как класс 3.1 не даёт право на дополнительный отпуск.

Елена А.
Опубликовано5 июля 2018 в 13:58
Опубликовано5 июля 2018 в 13:58

Здравствуйте. Работодатель вправе предоставить дополнительный отпуск, если локальным нормативным актом установит его.

Елена Тарасова
Опубликовано6 июля 2018 в 16:27
Опубликовано6 июля 2018 в 16:27

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос, Вы должны знать, что на класс 3.1 дополнительный отпуск не положен. Однако, на основании договора между работодателем и работниками (либо иные внутренние положения, приказы и т.д.) могут быть предусмотрены дополнительные отпуска.

Обратитесь к Вашему руководству с коллективным письмом.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте