Как сохранить доп.отпуск после СОУТ если остался класс 3.1?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 116 ТК РФ, работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются КОЛЛЕКТИВНЫМИ ДОГОВОРАМИ ИЛИ ЛОКАЛЬНЫМИ АКТАМИ, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Подкласс вредности 3.1 не дает права на дополнительный отпуск. Согласно ст.117 право на дополнительный отпуск имеют работники, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3, 4 степени.

Здравствуйте.Работодатель может оставить дополнительный отпуск только по своей воле,так как класс 3.1 не даёт право на дополнительный отпуск.

Здравствуйте. Работодатель вправе предоставить дополнительный отпуск, если локальным нормативным актом установит его.

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос, Вы должны знать, что на класс 3.1 дополнительный отпуск не положен. Однако, на основании договора между работодателем и работниками (либо иные внутренние положения, приказы и т.д.) могут быть предусмотрены дополнительные отпуска.

Обратитесь к Вашему руководству с коллективным письмом.