Отпуск 28 дней

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Отпуск предоставляется в связи с графиком отпусков.(ст.123 ТК РФ)

Неважно, в каком месяце устроились на работу.

Я объясню Вам принцип предоставления отпуска.

Например, Вы устроились в декабре.

Тогда Ваш отпускной период составляет с декабря года трудоустройства по декабрь следующего года.

За первый год отпуск может быть предоставлен через 6 месяцев работы.

А вот следующие отпуска предоставляются в течение Вашего рабочего года.

Например.

Вы устроились на работу 15.12.2006 г.

Первый отпуск Вам предоставляется за период с 15.12.2006 по 14.12.2007. Он может быть предоставлен через полгода.

Право на следующий отпуск у Вас возникает с 15.12.2007 г. и предоставляться он может в течение с 15.12.2007 по 14.12.2008 (в любой месяц этого периода)

Если Вы заработали право на отпуск, то он предоставляется в ПОЛНОМ объеме, т.е. на 28 кал.дн.,а в какое время решает работодатель - в графике отпусков.

Если у Вас есть право на предоставление отпуска в удобное Вам время, то работодатель обязан предоставить Вам отпуск в указанный Вами срок.

Если нет - то согласно графику отпусков, утвержденном в организации, с которым Вы должны быть ознакомлены.

Здравствуйте!

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утвержденным руководителем организации. График обязателен к исполнению как для самого работника, так и для работодателя.

Как правило, работодатель старается предоставлять отпуск летом каждому сотруднику, в том случае, если в одном году это не представляется возможным, то на следующий год данный работник будет отдыхать летом