Выходные на май
Просмотров: 2Я работаю в школе в режиме шестидневки. Сегодня нам объявили, что выходными днями для нас являются 1, 2 мая. 3 мая выходим на работу. Нет ли нарушения наших прав при таком определении выходных (нерабочих дней)?
Вопрос относится к городу Георгиевск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Нет, все верно Вам сказали.
Посмотрите сами производственный календарь при шестидневной рабочей неделе
http://www.glavbukh.ru/proizvodstvennyy-kalendar-2016-shestidnevnaya-nedelya
В мае Вас выходные 1 и 2, 8 и 9, так как согласно ст.112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, а у Вас 1 и 8 - выходные, которые совпали с праздничными днями
3 мая 2016 года также является выходным днем. Постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2015 г. № 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» предусмотрен перенос выходного дня с субботы 2 января на вторник 3 мая. Таким образом. при шестидневной рабочей неделе выходные дни: 1 мая - воскресенье, государственный праздничный день, 2 мая - выходной день с воскресенья перенесен на понедельник, 3 мая - выходной за субботу 2 января.
Кроме того, продолжительность работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню - то есть суббота при шестидневной рабочей неделе предшествует нерабочему праздничному дню 1 мая -(часть первая ст. 95 ТК РФ ) сокращается на 1 час.
Уточнение от 29 апреля 2016 - 14:56
Для шестидневной рабочей недели 3 мая действительно является рабочим днем. Переноса со 2 января на 3 мая для тех, кто работает 6 дней в неделю, не происходит в связи с тем, что 2 мая выпадало на субботу, а перенос производится только при условии совпадения нерабочего праздничного дня и выходного.
Таким образом, нарушения нет.