Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Работа педагогов в пришкольном лагере
Просмотров: 2В школе возник вопрос о работе детского пришкольного лагеря. Кто в нем должен работать? Для педагогов было составлено дополнительное трудовое соглашение, в котором на основании коллективного договора( раздел "Рабочее время и время отдыха" пункт о том, что во время каникул педагогические работники привлекаются работодателем к педагогической и организационной работе), Правил внутреннего трудового распорядка, где прописано тоже самое, должностной инструкции учителя (раздел должностные обязанности пункт о том, что в рамках выполнения другой педагогической работы учитель обязан выполнять обязанности связанные с воспитательными и оздоровительными мероприятиями, предусмотренными образовательной программой) был внесен пункт, что во время каникул работник обязан работать в пришкольном лагере в должности воспитатель, начальник лагеря, педагог дополнительного образования в пределах времени учебной нагрузки с сохранением средней заработной платы. Должен ли работник подписать данное трудовое соглашение. Или достаточно вышеперечисленных документов для привлечения педагогов к работе в пришкольном лагере? С уважением специалист по кадрам.
Вопрос относится к городу Нижневартовский район
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если работники подписали эти НПА, то дополнительных соглашений от них не требуется.
Кроме того, это входит в обязанность педагогических работников
Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69
"Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений"
IV. Режим рабочего времени работников образовательных учреждений в каникулярный период
4.1. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников (далее - каникулярный период), являются для них рабочим временем.
4.2. В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, с сохранением заработной платы в установленном порядке.
Учителя, осуществляющие индивидуальное обучение на дому детей в соответствии с медицинским заключением, в каникулярный период привлекаются к педагогической (методической, организационной) работе с учетом количества часов индивидуального обучения таких детей, установленного им до начала каникул.
4.3. Режим рабочего времени педагогических работников, принятых на работу во время летних каникул обучающихся, воспитанников, определяется в пределах нормы часов преподавательской (педагогической) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы и времени, необходимого для выполнения других должностных обязанностей.
4.4. Режим рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала в каникулярный период определяется в пределах времени, установленного по занимаемой должности. Указанные работники в установленном законодательством порядке могут привлекаться для выполнения хозяйственных работ, не требующих специальных знаний.
4.5. Преподаватели образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, которым установлен годовой объем учебной нагрузки, во время зимних каникул, а также в период летних каникул, не совпадающий с их отпуском, привлекаются к участию в работе методических комиссий, семинаров, мероприятий по повышению квалификации, а также к организации и проведению культурно-массовых мероприятий, к работе предметных цикловых комиссий, комплектованию учебных кабинетов, лабораторий.
4.6. Режим рабочего времени всех работников в каникулярный период регулируется локальными актами образовательного учреждения и графиками работ с указанием их характера.
Здравствуйте!
Считаю, что при указанных Вами данных допсоглашения не требуется. Это обязанность преподавателей, прописанная в документах, регулирующих их трудовую деятельность, а соответственно.....
