О зарплате сына

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

смотря сколько он получает на руки, видимо не 6 тысяч. Подобная практика (делить з/п на белую и черную) в России имеет место уже лет так 20. Руководство предприятий таким образом уходит от налогов, но не только от своих, но и не выполняет обязанности налогового агента (обязанности платить налог за своего работника) Сейчас государство пытается бороться с этим, ликвидируя лазейки для таких незаконных действий, но пока работодателям удается выкручиваться, хотя конечно если написать жалобу в труд инспекцию и прокуратуру, можно вызвать проверку на данном предприятии, которая в свою очередь может привести к уголовной ответственности руководства этого предприятия.

Здравствуйте!

Минимальная з/плата в СПБ с 01.01.2016 года составляет 11700 рублей.

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ НА 2016 ГОД (Санкт-Петербург, 17 ноября 2015 года)

Правительство Санкт-Петербурга, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация профсоюзов" и региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1. Предмет настоящего Соглашения 1.1. Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату с 1 января 2016 года в размере 11700 рублей.

1.2. Стороны договорились, что для целей настоящего Соглашения в размер минимальной заработной платы, установленный в пункте 1.1 настоящего Соглашения, не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты.

1.3. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

...

4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Рекомендация эксперта
Пусть Ваш сын в письменном виде напишет заявление в 2-х экземплярах на каком основании ему выплачивается з/плата в меньшем размере, чем установлено региональным соглашением с требованием произвести доплату за время его работы в организации, на Вашем экз.ответственное лицо (секретарь или кадровик) должно поставить дату и свою подпись о приеме заявления. 2-й экземпляр оставьте у себя.

В зависимости от ответа - обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и подавайте одновременно иск в суд с требованием доплаты за время работы.

Пусть сын обратиться в трудовую инспекцию и (или прокуратуру) с жалобой в части размера заработка и его несоответствия прожиточному минимуму в РФ и по г. Санкт-Петербурге. Будет проведена проверка.