Легкий труд после декрета, как правильно расчитать ср зп?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста- сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком, и на второй рабочий день принесла справку о переводе на лёгкий труд, в связи с беременностью. Как расчитать правильно ср. зарплату для выплат во время лёгкого труда? До 1 декрета, на 6 месяце она переводилась на легкий труд, ср зарплата тогда её составляла 45000. Пособие по отпуску по уходу за ребёнком 15000. Оклад нашей организации 10000+ проценты за выполнение плана. Как правильно рассчитать ср. зп? Брать к расчёту зп до 1 декрета? По пособиям по отпуску по уходу за ребёнком? Или просто выплачивать оклад?

Вопрос относится к городу Казань