Оплата в праздничные дни
Просмотров: 2Я работаю у ИП по трудовому кодексу на окладе.Мне заплатили меньше оклада на 940 рублей,ссылаясь на меньшее отработанное время в январе 2016 года(прздничные дни с 1-10 января) прав ли мой работодатель?
Вопрос относится к городу Ульяновская область
Уточнение от 5 февраля 2016 - 20:37
А не могли бы вы посоветовать как отстоять свои права?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Это не законно.
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]
...
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)..."
Работодатель не прав. Обратитесь с жалобой в госинспекцию по труду, прокуратуру с жалобой или в суд с иском.