Оплата праздничных дней января

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день, Наталья! Праздничными выходными днями считаются дни с 1-го по 8-е января.

Здравствуйте!

При сменном графике оплата праздничных дней должна осуществляться по общим правилам – в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). При этом указанный в ТК РФ двойной размер оплаты является минимальным, поэтому в коллективном договоре или внутреннем акте организации может быть предусмотрена большая оплата за работу в праздники.

Нерабочие праздничные дни установлены ст. 112 ТК РФ, именно за работу в эти дни работодатель обязан оплатить как праздничные, остальные же в общем режиме.

Здравствуйте!

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Имейте ввиду, что если, например, Вы заступали на смену 8 января, то праздничным будет считаться время до 00.00 часов 9 января.