Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Отзыв из отпуска по уходу за ребенком
Просмотров: 1Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2,2 года, могут ли меня отозвать из отпуска без моего согласия и на каком основании. На время отпуска по уходу за ребенком меня замещал временный работник, который сейчас собирается перевестись на другое предприятие, меня хотят вызвать на прежнюю должность, но с понижением зарплаты, правомерно ли это, при том, что за время моего декрета оклад был повышен.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком возможен только с вашего согласия. На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы и должность. Понижение заработной платы - это изменение определенных сторонами условий договора и оформляется соглашением сторон. Т.е. при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком вам должна быть предоставлена та же должность, с тем же должностным окладом.
