Какой может быть процент удержания из зарплаты бюджетника за опоздания?
Просмотров: 1Имеет ли право руководитель бюджетного учреждения лишать премии работника за опоздание на работу, преждевременный уход с работы (частота опозданий не указанна) до 30% от размера коэффициента к окладу по должности; за неправильное хранение материалов, оборудования, инвентаря - до 100% при этом не предоставляя ни каких условий для этого???
И какие меры можно применить к руководителю, который не предоставляет элементарных условий для полноценной работы( техничке не выделяются моющие средства и спецодежда в течении полугода и более, на рабочем месте библиотекаря нет ручек, бумаги, и других элементарных концтоваров необходимых для работы)?????
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Эти вопросы регулируются внутренними документами (локальными актами) организации.
Если работодатель не организовывает должным образом рабочее место, то можно обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру с заявлением. Будет произведена проверка.