Обязан ли работодатель предоставить лёгкий труд?
Просмотров: 1добрый день!подскажите ситуацию.я в положении,в клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.я работаю в салоне связи,работа связана с ПК.обязан ли работодалель предоставить работу исключающую воздействие неблагоприятных факторов(по сан.нормам работа с пк беременным вредна),если работодатель не может предоставить такую работу то тогда освобождают от работы с сохранением среднего заработка.Так ли это?и что делать если работодатель отказывается?
Вопрос относится к городу бакал
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вам нужно взять мед.заключение и написать заявление в двух экземплярах. Один отдать под роспись, на вашем - роспись о приеме заявления. ст. 254 ТК РФ - Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
