Ежегодный Отпуск до отпуска по БиР
Просмотров: 1Здравствуйте! Вопрос про отпуск ежегодный.я работаю в организации с 17.03.15г.отпуск не брала. Сейчас беременна,в декрет ухожу с 30.10.15г.скажите Пожалуйста до отпуска по БиР сколько дней мне положено отпуска ежегодного 14 или 28? Я так понимаю что 140дней ведь входят для расчета ежегодного отпуска...?и если с 17.03.15-17.09.15 я заработала 14 дней,а значит с 17.09.15-17.03.16 -мне положено еще 14 дней?
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если в течении работы Вы не использовали дни ежегодного отпуска, то:
1. Отпуск по БИР подлежит включению в расчет ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. Перед отпуском по БИР Вы имеете право, вне зависимости от периода работы, использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме, то есть 28 к.д. (если есть доп. отпуск, то + и он).
3. По последнему вопросу: Ваш отпускной период 17.03.2015 (дата трудоустройства) по 16.03.2016 г., с 17.03.2016 г. начинается новый отпускной период.
Именно за период 17.03.2015 - 16.03.2016 г. работодатель обязан Вам предоставить отпуск перед уходом в декрет, и именно за этот период работодатель Вам обязан предоставить все дни отпуска без исключения (28 к.д.), а не высчитывать дни за фактическое время работы, пусть и использовать Вы его будете авансом.
