Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Правомерное ли увольнение?
Просмотров: 2при увольнение с предприятия не сдал топливную карту,но уволился по закону,с обходным листом.после чего два месяца снимал с нее топливо и продавал.общий ущерб 200т.р.никаких бумаг,кроме трудового договора не подписывал.предьявлчют 25 эпизодов по ст.158ч.1у.к правомерно ли это,ведь по сути факта кражи небыло,они сами не забрали топливную карту?
Вопрос относится к городу валдай
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
И все же, предъявлено Вам обвинение правомерно. Вы знали и осознавали, что пользуетесь топливом без законного на то основания. По сути Вы совершали краже того самого топлива, зная то. Доказать это, органам полиции не составит труда.
Доброго дня!
У вас в наличии была карта, которая вам давала право получать топливо, но оплата производилась третьим лицом. Данная карта была вам дана на работе и вы не могли не знать, что она принадлежит вашему работодателю и оплату по ней проводит он. То что карту не забрали - это проблема работодателя, но это не умиляет того что вы с осознанно закупали топливо по ней. Вы же могли сдать её сами, могли выбросить, могли просто оставить дома и не трогать, а вы ею пользовались в своих интересах.
Поэтому обвинение логично. Насколько можно расшатывать его это можно судить при оценке материалов дела!
Рекомендация эксперта
Обратитесь к Адвокату.
