Может ли работодатель вычесть из зарплаты за пользование спецодеждой?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Спецодежда является собственностью организации, выдается работникам в пользование и подлежит возврату при увольнении (п.64 Приказа Минфина РФ от 26.12.2002 N 135н).

Удержание стоимости спецодежды возможно только по основаниям и в порядке, предусмотренным гл.39 ТК РФ. В соответствии со ст. 238 ТК работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб. Сумма ущерба устанавливается , согласно ст.246 ТК РФ.

Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Следовательно, если спецодежда испорчена, именно испорчена, а не изношена, тогда работодатель имеет право удержать денежные средства но не более среднемесячного заработка.

Работодатель обязан произвести удержание на основании распоряжения, с которым должен быть ознакомлен работник. Работник имеет право обжаловать решение работодателя.