Важно
Установлены квоты на иностранных работников на 2025 год Увольнение генерального директора
Просмотров: 1Добрый день. Являюсь на данный момент генеральным директором ООО, хочу уволиться по собственному желанию. Но единственный учредитель не хочет и пугает проблемами, пока еще нет никаких договоров, подпись и печать поставлена только на одном приказе о назначении себя на должность. Открывается счет в банке. Посоветуйте пожалуйста как все сделать чисто, заранее признателен.
Вопрос относится к городу Симферополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Статья 280 Трудового кодекса Российской Федерации - руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
В соответствии с вышеприведенной нормой, Вам необходимо подать заявление об увольнении с должности директора Общества по собственному желанию (укажите дату). Данное заявления направьте заказным письмом с описью почтовых вложений и уведомлением на юридический адрес Общества и в адреса регистрации и фактического проживания учредителей Общества.
Если учредители никаким образом не отреагируют на письмо, Вам следует руководствоваться положениями Конституции РФ и нормами ТК РФ. В частности, ст. 37 Конституции РФи ст. 2 ТК РФ, в которых закреплен принцип свободы труда.
Исходя из ст. 2 ТК РФ принудительный труд запрещен, то есть участники общества не могут отказать директору в праве уволиться по собственному желанию.
Учитывая Ваше право, как директора, расторгнуть трудовой договор в любое время, бездействие учредителей является не чем иным, как злоупотреблением правом (п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от17.03.2004 N 2"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
После истечения срока предупреждения об увольнении (указанного в заявлении об увольнении), Вы имеете право прекратить работу директора Общества на основании ст. 80 ТК РФ. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ издайте и подпишите приказ о прекращении полномочий директора.
