Важно
Установлены квоты на иностранных работников на 2025 год Норма рабочих часов при выходе из отпуска
Просмотров: 2При сменной работе сотрудника по 12-часовому графику "день-ночь_отсыпной-выходной" вышел приказ о выходе из отпуска на 2 августа, когда смена работает с ночь с 20:00 1августа до 08:00 2 августа. При этом, в утвержденном графике работы на август этот день 2 августа стоит как "отпуск" и при этом соблюдена норма часов - 168. Надо ли сотруднику выходить на работу с 00:00 ч 2 августа, если утвержденная норма часов при этом будет переработана на 8 ч?
Вопрос относится к городу Выборг
Уточнение от 25 июня 2015 - 14:04
Я имела ввиду, что график работы и приказ об отпуске не совпадают на один день - по приказу надо выйти 2 августа, а в графике стоит, что этот день является последним днем отпуска. Причем, смена ночная с 20:00 1 августа до 08:00 2-го августа. Получается, что если следовать приказу, надо выйти на работу в ночь в 00:00 2-го августа. Но, норма часов на август -168 ч и она соблюдается, если работник не выходит в эту ночную смену. Если же выходит, то у него возникает переработка в 8 часов.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Отозвать работника из отпуска возможно исключительно с его согласия. Если смена переходящая (с 1 на 2 августа), то отозвать из отпуска необходимо на 2 дня (1 и 2 августа). При этом по окончании учетного периода, если возникнет переработка, её нужно будет оплатить в соответствии со ст.152 ТК.
Здравствуйте!
Вами указано, что "вышел приказ о выходе из отпуска" - не является ли данный момент ключевым.
Я согласна - есть приказ на отпуск, где 2 число последний день отпуска - тогда выходить на работу не надо. Отпуск есть отпуск. Что там в графике это Вас волновать не должно.
А вот если есть приказ-распоряжение руководителя о так называемом выходе из отпуска, тогда лучше изучить его содержание и мотивы, а также как Вас поставили об этом в известность. Если работодателем отзыв из отпуска соблюден, тогда рекомендую 2 числа, пусть и в 00.00, пусть и с переработкой, но выйти.
