Имеет ли права работодатель вынести приказ без моего ознакомления?
Просмотров: 1Здравствуйте!
Имеет ли права работодатель вынести приказ на основании докладной записки от Юриста ( личная неприязнь, зависть), приказ с занесением в личное дело задним числом, и понизил заработную плату в 50 %. Приказ вынесен без моего ознакомления.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, вы должны быть ознакомлены с приказом. Кроме того, работодателем должна быть соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания.
Незаконные действия работодателя вы можете обжаловать в суд, прокуратуру, инспекцию по труду.