Рейтинг@Mail.ru

Подъемные педагогу в Санкт-Петербурге

Просмотров: 3
Дарья
Вопрос задан24 июня 2015 в 09:24

Здравствуйте ! В 2014 году я закончила университет, по специальности я худ. Руководитель хореографического коллектива/ преподаватель, в марте 2015 устроилась на работу в гос. Бюджетное учреждение педагогом дополнительного образования. Положены ли мне "подъемные "? Как их получить и в какой срок?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Уточнение от 24 июня 2015 - 09:24
Добрый день. Спасибо за ответы.В итоге мой работодатель отказал мне в выплате. Сказали что такую выплату может предоставить обычная общеобразовательная школа, а государственные учреждения Подростково-молодежный центр(СПБ ГБУ ПМЦ ) ... Такую выплату не может предоставить.действительно это так и есть?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано18 июня 2019 в 19:03
Опубликовано18 июня 2019 в 19:03

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 22.11.2011 N 728-132 "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" молодым специалистам (лицам, закончившим образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получившим документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступившим на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования) положена единовременная выплата в размере 6 базовых единиц (8 базовых единиц для получивших диплом с отличием). Базовая единица в 2015 году равна 8 432 руб.

Также молодым специалистам со стажем педагогической работы до 3 лет положена ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах пассажирского транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50 % от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета в Санкт-Петербурге. На сегодняшний размер этой выплаты составляет 1 190 руб. в месяц.

Для получения указанных мер социальной поддержки Вам нужно подать соответствующее заявление (форму заявления Вам выдаст руководитель учреждения). Решение о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки или об отказе в их предоставлении принимается в течение десяти рабочих дней со дня подачи заявления с приложением документов (пакет документов может сформировать работодатель; в него входит копия трудовой книжки, копия паспорта, копия диплома об образовании, справка с места работы).

Ирина Шлячкова
Опубликовано18 июня 2019 в 21:15
Опубликовано18 июня 2019 в 21:15

Здравствуйте!

1) Единовременная выплата:

молодым специалистам, получившим документ государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, — шесть базовых единиц;

молодым специалистам, получившим документ государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием, — восемь базовых единиц;

размер одной базовой единицы с 01.01.2015 года — в сумме 8 432 руб.

2) ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах пассажирского транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета в Санкт-Петербурге — молодым специалистам со стажем педагогической работы до 3 лет, являющимся педагогическими работниками государственных образовательных учреждений;

3) денежная компенсация затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в 5 лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга — педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения.

4) Ежемесячная денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий - педагогическим работникам государственных образовательных учреждений.

Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются работникам государственных учреждений по основному месту работы.

Прядок и сроки получения мер соц. поддержки определены в

- ст. 46 Закона Санкт-Петербурга от 22.11.2011 N 728-132 "Социальный кодекс Санкт-Петербурга",

- в разделе 3 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 N 773 "О мерах по реализации главы 9 "Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений" Закона Санкт-Петербурга "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" и

- в Распоряжении Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга № 2591-р от 08.11.2003 г.

Формы заявлений и перечень документов, необходимых для обращения за указанными выше льготами утверждены Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 N 773.

Елена А.
Опубликовано24 июня 2019 в 06:25
Опубликовано24 июня 2019 в 06:25

Здравствуйте.

Для молодых преподавателей школ Северной столицы надбавки к зарплате не предусмотрены, они имеют право только на получение единовременных выплат:

6 базовых единиц – для специалистов, получивших диплом о высшем и среднем профессиональном образовании государственного образца;

8 базовых единиц – для специалистов, получивших такой же диплом, но красного цвета, то есть с отличием.

По состоянию на 01.01.2015 года размер одной базовой единицы составляет 8 432 рубля.

Кроме того, в течение первых 3 лет работы учителям Санкт-Петербурга, не достигшим 30 лет, должны ежемесячно компенсироваться расходы на проезд любым видом пассажирского транспорта, за исключением такси, в пределах половины стоимости.

Получить единовременную выплату можно, обратившись с соответствующим заявлением в департамент образования или орган социальной защиты Санкт-Петербурга.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте