Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Трудоустройство житея Донбасса
Просмотров: 1я,гражданка Украины, но проживаю на Донбассе. В СПБ получила статус временного убежища и подаю документы на гражданство через программу "Носители русского языка". В законе о получении гражданства есть пункт : " следует отметить условия приема в российское гражданство, установленные пунктами «в», «г» и «д» части 1 статьи 13:
— наличие законных источников средств к существованию". Вопрос к вам. Расскажите какая форма отчетности должна вестись на предприятии взявшего меня на работу и какая форма трудоустройства более приемлема, чтобы я в дальнейшем могла оформить пенсию по возрасту, т.е. какие налоги должно оплачивать предприятие???
Вопрос относится к городу СПБ
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В соответствии со ст. 8 указанного ФЗ, страховая пенсия по старости назначается при условии достижения определенного возраста (мужчины - 60 лет, женщины- 55 лет) и при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации указанным выше лицам лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Следовательно, работодатель обязан производить отчисление взносов в ПФ.
Обязанность производить отчисления в ПФ у работодателя возникает при оформлении трудовых отношений, а следовательно трудоустраиваться лучше по трудовому договору.
