Что делать с работником после реорганизации предприятия и сокращении его должности?
Просмотров: 1Вопрос задан8 октября 2012 в 11:22
Работник находился в отпуске по уходу за ребенком, на предприятии прошла реорганизация должность сок...
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано9 октября 2018 в 00:22
Опубликовано9 октября 2018 в 00:22
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Работодатель проигнорировал ч.4 ст.256 ТК РФ.
Похожие вопросы по этой теме:
8 октября 2012
1 ответов