Как уволиться не отрабатывая 2 недели?
Просмотров: 2Здравствуйте! Села на больничный,работаю продовцом-консультантом,мне по смс администратор магазина прислал,что после больничного я должна буду написать заявление об увольнение,т к коммерческой структуре такие люди не нужны,на меня нельзя рассчитывать...работаю 5 мес,первый раз взяла больничный,вирус,бронхит.До 26 на б/л работатья там не желаю,но и оставлять это тоже не собираюсь...проконсультируйте,ведь это нарушение ?какие мои действия ?
Вопрос относится к городу Хабаровск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Если вы не хотите работать в этом месте, вы вправе сейчас написать заявление об увольнении, а не после выхода на работу. Таким образом вы уволитесь раньше, чем через две недели после окончания больничного.
Другой вариант - продолжайте работать, не соглашаясь на увольнение по собственному желанию. В таком случае вас должны будут уволить либо по сокращению, либо по соглашению сторон, что тоже будет выгодно для вас.
Рекомендация эксперта
В случае, если будут настаивать на увольнении - обращайтесь в инспекцию труда.
Желаю вам успехов, Анна!
Добрый день! Если вы не хотите работать в этом месте, вы вправе сейчас написать заявление об увольнении, а не после выхода на работу. Таким образом вы уволитесь раньше, чем через две недели после окончания больничного.
Другой вариант - продолжайте работать, не соглашаясь на увольнение по собственному желанию. В таком случае вас должны будут уволить либо по сокращению, либо по соглашению сторон, что тоже будет выгодно для вас.
Рекомендация эксперта
В случае, если будут настаивать на увольнении - обращайтесь в инспекцию труда.
Желаю вам успехов, Анна!
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 ТК РФ :
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
То есть, уволиться ранее срока предупреждения об увольнении можно только с согласия работодателя и при наличии определенных обстоятельств, в соответствии с нормой закона, приведенной выше. Если вы на больничном, можно сейчас направить заявление об увольнении работодателю. Заявление можно направить и по почте.
