Что делать при задержке зарплаты?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 140 ТК РФ :

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вам нужно поторопиться, поскольку у Вас скоро истечет 3-месячный срок.

Здравствуйте!

В данном случае, Вам необходимо обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением, в котором просить взыскать с работодателя не выплаченные денежные средства и проценты от не выплаченной суммы (392 ТК РФ).

Учтите, что в соответствии с действующим законодательством РФ, иски данной категории должны быть поданы в течение 3-х месяцев с даты нарушения права, т.е. с даты увольнения. В случае пропуска срока, необходимо ходатайствовать суд восстановить пропущенный срок, обосновав уважительность данного пропуска.