Должна ли я возвращать деньги за больничный?
Просмотров: 1Добрый день. Я нахожусь временно на должности другого человека с связи того, что он в отпуске по уходу за ребенком, сама недавно вышла в отпуск по уходу за ребенком... Основной работник выходит на работу, его ребенку 1,5 года... Что мне делать? С меня работодатель хочет содрать деньги, которые я получила выходя в отпуск 20 с чем то тысяч.. Что в такой ситуации мне делать? Будет ли продлен со мной договор? Должна ли я возвращать деньги за больничный, который еще должен месяц действовать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
А с какой стати Вы должны возвращать выплаченные Вам деньги? Ничего не выплачивайте. Пусть работодатель в судебном порядке попробует вернуть деньги, если докажет, что Вам они были выплачены неправильно. Да и уволить Вас просто так он не сможет, согласно статьи 261 ТК РФ:
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
