Можно ли признать мои правоотношения с работодателем трудовыми?
Просмотров: 1добрый день, работала по договору оказания услуг, по тк обещали оформить, но этого так и не случилось. сейчас вынуждена была прекратить эту работу, так как готовлюсь к дипломной работе. Естественно в учебный отпуск мне никак не уйти... вопрос можно ли признать мои правоотношения с работодателем трудовыми, вписать мне это а трудовую и оформить учебный отпуск, или хотябы просто уволиться с положенными выплатами. Работала в паре с штатным сотрудником 2/2 по 12 часов, только оклада не получала
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Анастасия! Вы, конечно, можете попробовать договориться об этом с вашим работодателем, однако, на мой взгляд, это ни к чему не приведет. Второй вариант - обратиться в инспекцию труда, описав сложившуюся ситуацию и то, что вас подставил работодатель. По решению инспекции ваши отношения могут быть признаны трудовыми.
Успехов вам в этом деле!
