Как можно поступить с отпуском увольняемого работника?
Просмотров: 1Вопрос задан18 февраля 2015 в 12:51
В организации есть сотрудник, у которого за несколько лет образовалась задолженность по отпускам 57 дней.
Работника планируем уволить. Можем ли мы без его согласия отправить его в отпуск продолжительностью 57 дней (работник написал заявление на 28 дней).
Заранее спасибо
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано18 февраля 2019 в 14:02
Опубликовано18 февраля 2019 в 14:02
Не можете. Вы обязаны будете при увольнении выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Похожие вопросы по этой теме:
18 февраля 2015
1 ответов
