Частный предприниматель должен ли оплачивать праздничные дни?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 11 ТК РФ). Это положение распространяется и на ЧП.

В соответствии со ст. 153 ТК РФ, ЧП обязан оплатить работу в выходные и праздничные дни в двойном размере.

Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся Вам денежных выплат, при этом на Вас лежит обязанность доказать суду, что такой факт, как работа в выходной или праздничный день имел место быть.

Кроме того, вы можете обратиться в органы прокуратуры с заявлением о проведении проверке по указанному факту.