Оплата проезда детям сотрудника, находящегося на военной службе

Навигация

Вопрос

Работник находится на военной службе по контракту (СВО), его трудовой договор приостановлен. Работодатель находится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Могут ли дети этого сотрудника, проживающие в районах Крайнего Севера, получить оплату за проезд к месту отдыха и обратно за счет работодателя?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: Минтруд разъясняет, что закон не предусматривает возможность для работодателя оплачивать проезд детям сотрудника, чей трудовой договор приостановлен в связи с военной службой. Однако условия компенсации расходов на проезд могут быть установлены коллективными договорами, локальными нормативными актами или локальными правовыми актами, принимаемыми с учетом мнения профсоюзов.

Правовое обоснование позиции

Согласно ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату проезда и провоза багажа один раз в два года за счет средств работодателя к месту использования отпуска и обратно. Это право возникает одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск после первого года работы.

Закон также регулирует порядок оплаты проезда работникам федеральных органов, государственных внебюджетных фондов и членов их семей. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Дополнительные условия компенсации расходов на проезд для работников государственных органов субъектов РФ, территориальных фондов обязательного медицинского страхования и муниципальных учреждений регулируются нормативными правовыми актами соответствующих органов власти или коллективными договорами.

Статья 325 Трудового кодекса РФ:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Вывод

Таким образом, сам по себе закон не предписывает работодателю оплачивать проезд детям сотрудника на военной службе, чей трудовой договор приостановлен. Однако возможность такой компенсации может быть предусмотрена локальными нормативными актами компании или коллективным договором, также учитываются мнения профсоюзов.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Изменение условий трудового договора и перевод на другую должность
• Законно ли требование о передаче всех рабочих документов при увольнении?
• Две должности — две надбавки?!
• Оплачиваемый учебный отпуск в магистратуре
• Можно ли работать на полную ставку и получать пособие по уходу за ребенком?
• Можно ли заменить незаконное дисциплинарное взыскание