Оставить комментарий Распечатать

Онлайнинспекция разъясняет: количество дней отпуска перед декретом

Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, сколько дней отпуска может взять работница перед отпуском по беременности и родам, если не отработала 6 месяцев.

Вопрос

Работница интересуется, сколько дней оплачиваемого отпуска она может взять перед отпуском по беременности и родам, если на момент открытия больничного листа она проработала у данного работодателя менее 6 месяцев.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работница имеет право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском перед отпуском по беременности и родам в полном объеме, независимо от того, сколько времени она проработала у данного работодателя.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, женщина имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что даже если она отработала менее 6 месяцев, ей должен быть предоставлен полный отпуск.

Кроме того, абзац 2 части 3 статьи 122 Трудового кодекса РФ подтверждает, что оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен женщине до истечения шести месяцев непрерывной работы, если она берет его непосредственно перед или после отпуска по беременности и родам.

Статья 260 Трудового кодекса РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Абзац 2 части 3 статьи 122 Трудового кодекса РФ:

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Вывод

Таким образом, работница, проработавшая у данного работодателя менее 6 месяцев, имеет право на полный годовой оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. Это право предоставляется вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента её трудоустройства до открытия больничного листа по беременности и родам.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Оставить комментарий Распечатать
Иванова Лидия Борисовна
Иванова Лидия Борисовна

Автор, редактор-эксперт