Важно
Предложили отменить январские и майские каникулы 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, сколько дней отпуска может взять работница перед отпуском по беременности и родам, если не отработала 6 месяцев.
Навигация
Вопрос
Работница интересуется, сколько дней оплачиваемого отпуска она может взять перед отпуском по беременности и родам, если на момент открытия больничного листа она проработала у данного работодателя менее 6 месяцев.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работница имеет право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском перед отпуском по беременности и родам в полном объеме, независимо от того, сколько времени она проработала у данного работодателя.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, женщина имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что даже если она отработала менее 6 месяцев, ей должен быть предоставлен полный отпуск.
Кроме того, абзац 2 части 3 статьи 122 Трудового кодекса РФ подтверждает, что оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен женщине до истечения шести месяцев непрерывной работы, если она берет его непосредственно перед или после отпуска по беременности и родам.
Статья 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Абзац 2 части 3 статьи 122 Трудового кодекса РФ:
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Вывод
Таким образом, работница, проработавшая у данного работодателя менее 6 месяцев, имеет право на полный годовой оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. Это право предоставляется вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента её трудоустройства до открытия больничного листа по беременности и родам.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Время работы педагога в походе
- Отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и защиты диплома
- Можно ли быть внешним совместителем самозанятому без основного места работы?
- Можно ли вести журналы по охране труда в печатном виде
- Хранение электронных копий документов сотрудников
- Дополнительные дни отдыха донора при сдаче крови в день отдыха
