Правовые новости для юриста, бухгалтера, специалистов по кадрам и госзакупкам на ppt.ru

Законопроект со штрафами отложили. Как минимум до 2024 года.

С 16 мая 2022 года вступили в силу новые правила работы Единой цифровой платформы в сфере занятости «Работа в России». Действовавшие ранее правила 2015 года отменены.  

Для нужд закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ товары, произведенные в ДНР и ЛНР, приравнены к отечественным и продукции, происходящей из других стран ЕАЭС. Это даст производителям из непризнанных республик преимущество перед иностранными компаниями.
 

Планируемое в будущем году объединение ПФР и ФСС приведет к увеличению расходов бизнеса. Чиновники решили оставить базовый тариф страховых взносов на уровне 30%, а за тех, кто зарабатывает больше предельной суммы, заставят платить плюс 15,1%.

На рассмотрение Госдумы поступил законопроект о внесении изменений в Налоговый кодекс РФ — предлагается отменить правило об уплате НДФЛ наследниками, продающими полученное по наследству недвижимое имущество. Отмена будет распространяться не на все категории наследников, а только на тех, кому досталось недорогое жилье от близкого родственника.

Федеральная налоговая служба начала эксперимент по бесплатному предоставлению налогоплательщикам программного обеспечения для ЭП. Поучаствовать в нем смогут клиенты УЦ ФНС России.

С 2023 года заработает новая система уплаты фискальной задолженности. Налоговики будут публиковать информацию об имеющейся задолженности в специальном реестре, где ее увидит банк должника и спишет необходимую сумму с его счета.

Закон уже принят. Заработает услуга с декабря текущего года.

Разъяснения касаются беженцев из ДНР, ЛНР и Украины. Ведомство пояснило, что в ряде случаев работодатель может просто продолжить имеющуюся у соискателя трудовую книжку, а если это невозможно, завести ему новую.

Минобороны сообщило, в каком порядке работодатели из числа IT-компаний обязаны уведомлять военные ведомства об увольнении сотрудников, которым ранее была предоставлена отсрочка от армии в связи с их работой в данной компании. В частности, разъяснено, что уведомлять о факте увольнения необходимо в течение двух недель с его момента.