Расширен перечень мер по предупреждению травматизма и профзаболеваний, которые можно оплатить за счет взносов.
Что произошло? С 16 июня начнут действовать изменения, внесенные в правила финансирования мер по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приказ Минтруда от 19.03.2024 № 123н).
Теперь работодатели смогут оплачивать за счет взносов оценку профессиональных рисков.
Если план финансирования включает эту меру, страхователю нужно будет предоставить копию договора с организацией, проводящей оценку. В договоре следует указать количество рабочих мест, в отношении которых проводится оценка, и стоимость услуги. Также требуется предоставить сведения об индивидуальных номерах рабочих мест, в отношении которых проводится оценка, с указанием идентификационного номера отчета о проведении СОУТ, содержащего сводную ведомость результатов проведения СОУТ (если объектом оценки рисков является рабочее место).
Минтруд также уточнил список документов, которые подает страхователь для обоснования. Если для организации санаторно-курортного лечения работников привлекается сторонняя компания (агент), нужно приложить копию договора с этой компанией. В договоре должен быть указан размер агентского вознаграждения или иной платы за посреднические услуги и (или) наценки, устанавливаемой агентом.
Читайте дополнительно по теме:
- Минтруд предлагает упростить правила финансирования мер против травматизма с 2025 года;
- как составить заявление в СФР на возмещение затрат на охрану труда;
- как при заполнении РСВ указать возмещение из СФР;
- какие меры следует принимать для профилактики производственного травматизма и профзаболеваний.
